• en
  • sl
maya@plan8.pro
 
+386 31 777 525
Plan8Plan8
  • Za podjetja
    • Poslovni coaching
    • Executive coaching
    • Delavnice in treningi
    • Meditacije za podjetja
    • Start-up paketi
      • Paket za StartUp – Platina
      • Paket za StartUp – Zlati
      • Paket za StartUp – Srebrni
  • Individualno
    • Osebni – Life coaching
      • Coaching z Majo Kure
      • Kaj je COACHING
    • Terapija za Dušo
    • Terapija za otroka in starša
    • Access Bars®
  • Delavnice
    • Meditacije in sproščanje za otroke in starše
    • Skrivnosti Coaching Vodij
  • Blog
  • O meni
  • Kontakt
  • Za podjetja
    • Poslovni coaching
    • Executive coaching
    • Delavnice in treningi
    • Meditacije za podjetja
    • Start-up paketi
      • Paket za StartUp – Platina
      • Paket za StartUp – Zlati
      • Paket za StartUp – Srebrni
  • Individualno
    • Osebni – Life coaching
      • Coaching z Majo Kure
      • Kaj je COACHING
    • Terapija za Dušo
    • Terapija za otroka in starša
    • Access Bars®
  • Delavnice
    • Meditacije in sproščanje za otroke in starše
    • Skrivnosti Coaching Vodij
  • Blog
  • O meni
  • Kontakt

Coaching

  • Domov
  • Blog
  • Coaching
  • SISTEMSKI COACHING

SISTEMSKI COACHING

  • Napisal/a Maja Kure
  • Tip delavnice Coaching
  • Datum 15 decembra, 2016
  • Komentarji 0 komentarjev

Kaj je sistemski coaching?
Sistemski coaching je poseben pristop h coachingu, ki temelji na domnevi, da so deli sistema tesno povezani in da je poenostavljeno vzročno posledično razmišljanje lahko ovira pri iskanju rešitev. Velik poudarek je prav na ozaveščanju kompleksnosti dane situacije. Pri sistemskem coachingu raziskujemo različne povezave med deli sistema, da bi tako našli t. i. vzvod, najlažji in hkrati tudi najbolj učinkovit poseg v sistem za dosego želene spremembe. Vzvod je lahko zunanji, kar pomeni zunaj osebe in lahko vključuje na primer vedenje drugih oseb, lahko pa je notranji, ki izhaja iz osebe in je lahko na primer povezan s prepričanjem osebe o sistemu. Za lažje razumevanje ponazorimo s konkretnim primerom: Kadar se oseba ne počuti del tima (prepričanje), to vpliva na njeno motivacijo in na učinkovitost njenega sodelovanja v timu. To pa spet vpliva na zmanjšano motivacijo celotnega tima in tako se tim vrti v »začaranem krogu«. Če član tima spremeni svoj odnos do tima (svoje prepričanje) in najde način, da lahko postane del tima, to lahko pozitivno vpliva na celoten tim, da prične delovati bolj učinkovito in motivirano. Sprememba odnosa enega člana tima lahko vodi v »čarobni krog« vzajemnega delovanja celotnega tima. Ta primer kaže, kako ima lahko nek notranji dejavnik, ki ga zlahka spregledamo, zelo velik vpliv na veliko ljudi, na njihovo produktivnost in tudi na njihovo dobro
počutje.

Sistemsko mišljenje
Sistemski coaching je utemeljen na sistemskem mišljenju, ki ima svoje korenine v naravoslovnih disciplinah in kibernetiki. Temeljno izhodišče sistemskega mišljenja je pojmovanje, da je družba kompleksen sistem, v katerem je vse med seboj povezano. Človeka ne obravnava le kot posameznika, ampak kot del celotnega družbenega sistema, ki ustvarja svojo lastno realnost. Sprememba je mogoča le, ko upoštevamo posameznika in hkrati njegovo prepletenost z okoljem. Da bi posameznik dosegel drugačne rezultate v neki situaciji, spremenimo sistem, ki podpira situacijo na takšen način, da dobi drugačen rezultat.

Izvajanje sistemskega coachinga
Sistemski coaching torej raziskuje številne vidike zadeve, s katero se ukvarja stranka. Sistemski coach bo stranki pomagal raziskovati, kateri so »mehanizmi«, ki ohranjajo neko neželeno stanje stranke, in ji omogočal, da se zaveda teh procesov. Hkrati ji bo dajal podporo, da najde načine, kako lahko preoblikuje svojo izkušnjo. Pomagal ji bo, da v sistem vnese spremembo, ki bo najbolj učinkovito pripeljala do želene spremembe, ali pa spremeni tisti del sistema, ki ima največji vpliv na spremembo celotnega sistema. Ob tem ko stranka raziskuje kompleksnost zadeve, pa sistemski coach zagotavlja, da stranka postavi ustrezne meje v sistemu, ki ji omogočajo, da se lahko osredini na učinkovito rešitev.

  • Share:
Maja Kure

Prejšnji prispevek

COACHING in primerjava z drugimi poklici
15 decembra, 2016

Naslednji prispevek

KREPITE SAMO-ZAVEST
29 decembra, 2016

Poglejte tudi

  • Conscious Living
    DVIG ZAVESTI
    27 julija, 2018
  • love or fear
    Ljubezen ali Strah?
    4 aprila, 2018
  • boundaries 870×445
    POSTAVLJANJE ZDRAVIH MEJA
    26 marca, 2017

Napišite odgovor Prekliči odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Iskanje

Prispevki na blogu

  • Coaching
  • Izobraževanje
  • Mentorstvo
  • Zavestno bivanje
  maya@plan8.pro

  +386 31 777 525

Družbena omrežja

Izpostavljeno

  • Osebni Life Coaching
  • Poslovni coaching
  • Access bars
  • Meditacije in sproščanje za otroke in starše
  • DELAVNICE IN TRENINGI

Blog

COACHING prinaša vse, kar si stranka želi
Maja Kure
8 novembra, 2016

COACHING prinaša vse, kar si stranka želi

MOČ SEDANJEGA TRENUTKA
Maja Kure
9 februarja, 2017

MOČ SEDANJEGA TRENUTKA

POSTAVLJANJE ZDRAVIH MEJA
Maja Kure
26 marca, 2017

POSTAVLJANJE ZDRAVIH MEJA

Ljubezen ali Strah?
Maja Kure
4 aprila, 2018

Ljubezen ali Strah?

Prijavite se na PLAN 8 novice in bodite obveščeni o vseh novostih in ugodnostih:

© 2016 | Plan8, Zavestno Bivanje, Maja Kure s.p. | Vse pravice pridržane

Kontakt | Pravno obvestilo

Contact | Legal notice